はじめに｜派遣は「転職に失敗しないための手段」
看護師の転職は、人間関係・職場環境・業務内容 など、入職してみないと分からないことが多いもの。
しかし、転職は必ず成功するという保証はどこにもありません。
転職前に現場の雰囲気や施設の設備を見学して概要レベルであれば確認することができます。
しかし、あくまでそれは付け焼き刃の情報です。
「転職したけど、思っていたのと違った…」という失敗を避けるために、派遣という選択肢 を知っていますか？
派遣看護師＝不安定、キャリアに響く と思われがちですが、それはある一側面に過ぎません。
しかし、派遣看護師という働き方は「自分に合った職場を見極める最適な方法」なんです！
✅ 派遣は2〜3ヶ月ごとに契約を更新できる（短期間で職場を試せる）
✅ 合わなければ契約終了し、別の職場を選べる（転職回数を増やさずに済む）
✅ 「ここなら働ける！」と思えた職場に正社員として転職できる
転職で失敗したくない人こそ、派遣をうまく活用すべきです！
この記事では、派遣を活用して最適な職場を見つける方法 を解説します。
「派遣＝不安定」という誤解を解く！2〜3ヶ月更新の仕組みとは？
派遣看護師 というと、「いつ契約が切れるかわからない…」「正社員になれないのでは？」とネガティブに捉える人も多いですが、実は「契約更新の仕組み」を知れば、かなりメリットがある働き方なんです。
派遣の契約更新の流れ
✅ 派遣看護師は「2〜3ヶ月ごとに更新できる」仕組みがある
✅ 更新前に「この職場で続けるか？」を自分で選べる
✅「合わない」と思ったら契約終了し、新しい職場へ移れる
「試しながら働ける」＝転職のミスマッチを防げることができます。
いきなり正社員で入職してしまうと、「合わない」と思ってもすぐ辞めにくい。
でも派遣なら、職場環境を見ながら次の更新を決められる から、精神的な負担も少なくなります。
また更新のタイミングで更新をするかどうかを話し合って決めるのは、
施設の方ではなく、派遣元の担当者の方である場合が多いです。
これもあって、更新をしなかったとしても後退りなく辞めることができます。
派遣から正社員になるまでのステップ
① まずは派遣で複数の職場を経験する（お試し勤務）
最初から正社員を目指さず、派遣で「お試し勤務」するのがポイント！
✅ 2〜3ヶ月の更新契約で働く
✅ 職場の雰囲気・人間関係・業務内容をチェック
✅ 合わなければ契約更新せず、別の職場に移る
💡 この期間を「転職の下見」と考え、冷静に職場を分析することが大切！
② 「ここなら働けそう」と思えた職場が見つかったら正社員を検討
派遣で経験を積んだあと、最適な職場を見つけたら正社員へ！
✅ 上司や同僚との関係が良好か？
✅ 業務内容に違和感はないか？
✅ 給与・待遇が納得できるか？
「お試し勤務」で判断することで、ミスマッチを減らせる！
③ 派遣会社や転職エージェントを活用する
派遣先での評価が高ければ、そのまま正社員登用の可能性も！
• 派遣会社経由で正社員登用の交渉ができる場合もある
• 転職サイトを活用し、同じような環境の正社員求人を探すのもアリ
💡 派遣から正社員になる道もあるため、慎重に交渉しよう！
「2〜3ヶ月更新の派遣」でチェックすべきポイント
① 人間関係のストレスが少ないか？
② 仕事量や業務内容が無理なくこなせるか？
③ 教育体制や研修制度が整っているか？
④ 給与・待遇が納得できるか？
この期間で、冷静に「この職場なら大丈夫」と判断するのが大事！
「紹介予定派遣」を活用する選択肢もアリ！
派遣看護師の働き方には、「2〜3ヶ月更新の一般的な派遣」 だけでなく、「紹介予定派遣」 という選択肢もあります。
「紹介予定派遣」は、一定期間（最長6ヶ月）の派遣勤務を経て、職場と本人が合意すれば正社員として採用される制度 です。
紹介予定派遣のメリット
✅ 職場の雰囲気や業務内容を事前に知った上で正社員になれる
✅ 「正社員になる前提」のため、職場側も積極的に採用を考えている
✅ 契約終了後、転職エージェントを通じて給与や待遇の交渉がしやすい
つまり、最初から正社員を目指したいけれど「いきなり就職するのは不安…」という人に向いている働き方です！
「紹介予定派遣」と「一般的な派遣」の違い
| 項目 | 紹介予定派遣 | 一般的な派遣 |
| 契約期間 | 最大６ヶ月 | 2〜3ヶ月更新が多い |
| 正社員登用 | 正社員前提（企業と本人が合意すればそのまま正社員に） | 正社員登用の保証なし |
| 選考プロセス | 書類選考・面接あり | 基本的に登録のみで勤務可能 |
| メリット | 最初から正社員を見据えて働ける | 短期間で職場を試せる |
| デメリット | 途中で辞めにくい（契約期間内は基本的に続ける必要あり） | 正社員登用の保証がない |
どちらが自分に合っているかを考えて選ぶことが重要！
「紹介予定派遣」が向いている人
✅ 転職したいけど、いきなり正社員は不安な人
✅ 短期間で転職を繰り返したくない人
✅ 派遣よりも安定した働き方をしたい人
✅ 給与や待遇を交渉した上で正社員になりたい人
「いきなり正社員ではなく、試してから決めたい！」という人に最適な働き方！
「派遣を活用してじっくり職場を探す」という方法は、
・「２〜３ヶ月の派遣」で気軽に職場を試す
・「紹介予定派遣」で最初から正社員を視野に入れて働く
という２つの選択肢があります。
自分の状況に合わせて、「短期間で様々な職場を経験したいなら「一般派遣」「最初から正社員を狙いたいなら紹介予定派遣」を選ぶのがオススメです！
転職のミスマッチを防ぐために、派遣の仕組みをうまく活用してみましょう。
派遣で働くデメリットはないの？
「派遣が良いことばかりじゃないの？」と思うかもしれませんが、もちろんデメリットもあります。
ただし、対策を取れば問題なく活用できるものばかり！
①ボーナスが出ない（or 少ない）
→ 派遣のうちに貯金をする、正社員になる場合は、待遇面の確認もする。
②契約更新が必ずできるとは限らない
→ 求人数が多い派遣会社を利用すれば問題なし
③ 職場によっては派遣社員への扱いが微妙なことも
→ 人間関係をしっかり見極め、契約更新せずに他へ移る
デメリットを把握した上で活用すれば、派遣は転職に有効な手段になる！
まとめ
✅ 派遣は「転職の失敗リスク」を減らせる最適な方法！
✅ 2〜3ヶ月更新の仕組みを活用しながら、最適な職場を見つける！
✅ 正社員になる前に「お試し勤務」でじっくり環境をチェック！
✅ 「ここなら働ける」と思えたら、正社員に転職！
💡 「転職を繰り返さずに済むなら、派遣をうまく活用するのが賢い選択！」
👉 これから転職を考えている人は、ぜひこの方法を検討してみてください！
